Zodra je droomt aan een verschillende carrière, maar ook niet handelt tot die fantasie, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling betreffende ons carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, bestaan gewoon ook niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen via iets te doen hetgeen je nooit meer, zeker waarmaakt
Dit is een grootvader over carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over betreffende iets waar je gepassioneerd over was. Dit dien het ons of het ander zijn.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het we ons geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Bestel ook niet een mythe het je ook niet een kost kan verdienen via te doen daar waar je over houdt.
Toen je wegens het aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde je aangaande veel personen dat het enorm ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en over hen te leren (eenvoudig, hè?).
Indien je merkt het jouw die mythe koopt, overweeg dan die vraag: ingeval jouw terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw vervolgens alsnog verdere spijt over? Je passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook indien een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers standvastig blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel het wij ons langzaam economisch reparatie ondervinden, om nog maar te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Het is een mythe daar dit ook niet het hele reportage weerspiegelt, dit feit het dit heden ons verschillende banenmarkt kan zijn. Dit kan zijn een veranderende economie. Hoe we aangaande job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt is veranderd, maar dat maakt het niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat het lastiger vormt, kan zijn dat we langzamer bestaan veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Dat wil niet zeggen dat oude manieren alsnog alsmaar ook niet werken, maar ze zijn gewoon niet zo effectief.
Dus daag ik jouw uit teneinde gewoon te geloven dat het een perfecte arbeidsmarkt kan zijn om werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts een week, en frequenter wel dan ook niet, een aantal aangaande hen vindt baanleads of maakt belangrijke verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat is daar riskanter vervolgens je bekende achter te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over jouw eigenheid achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent misschien het jouw jezelf moet toegeven het je een fout hebt geschapen betreffende een eerste carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen het u dan ook erkent dat u dan ook ook niet zeker beseft hetgeen de toekomst heeft. En handige personen weten iedere keer hetgeen de toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak nauwelijks idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit veranderen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een idee hebt eigenlijk riskanter is vervolgens alleen doch doen en experimenteren.
Niets, zeker niets, kan zijn riskanter dan ook niet van baan wijzigen indien jouw dat verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen gaat niet verdwijnen. Het gaat er altijd bestaan, bij een oppervlakte, wachtend tot jouw er iets aan zal doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Soms kan zijn het beschikken over van ons back-upplan de slimme en voorzichtige methode van handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt er zodra jouw met één voet tot binnen en één voet tot buiten staat? In mijn expertise sluiten wij meestal een deur en trekken wij terug. Wij bestaan terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we ons een voldoening over kompleet ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens over spijt en het zeurende "Hetgeen ingeval?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse kracht staat onmiddellijk aan diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen je hebt met jouw droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites een snellere mogelijkheid om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar is een volmaakte baan vanwege een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht naar die over jou? Je beseft eenvoudig, diep betreffende in, dat er ons ideale baan is welke perfect is wegens jou daarbuiten. Het past bij je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het doch uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Kan zijn daar een ideale baan wegens jou? Nee. En hier kan zijn dit uitstekende nieuws - daar zijn meer banen vervolgens jouw jouw kunt voorstellen die "uitstekend" wegens je zouden bestaan. Een mogelijkheid kan zijn omvangrijk dat je zelfs enorm dicht voor een paar met welke perfecte banen bent gekomen. Dus wat gebeurde daar? En op welke manier herken je een betreffende die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit het ideale cadeau wegens persoon gezien, doch het was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Als u dan ook daarna dit item later gaat zoeken, kunt u dan ook het ook niet. Alsnog ons gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je het niet hebt gekocht destijds je dit wegens dit in het begin zag.
Misschien ben je in het verleden een ideale baan tegengekomen, doch wegens een timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel wellicht was jouw zo gefocust op wat anders, het jouw ons wegens een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio over stil te ogen ​​voor dit verleden, het jouw ook niet kan wijzigen, beloof jouw teneinde je ogen open te houden en bovendien te kijken dan het voor de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik dit allerbeste verrichten?" kan zijn een geschikte vraag
Dit is een aangaande de meest gestelde vragen voor dit overdenken over ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die vraag niet !! Het leidt je zelden tot een antwoorden welke je zoekt. Het zal jouw bijdragen tot jouw overweldigd voelen door opties (bekend geluid?), Ofwel dit idee beschikken over dat je dien kiezen hetgeen handig kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De belangstelling welke u dan ook naar antwoorden zal vacatures noord holland zorg en welzijn leiden kan zijn eenvoudig (doch niet gemakkelijk !!) Het is "Wat wil je zeker verrichten?" Het kan zijn een heel overige vraag dan "wat kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: ingeval je je baan ook niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Ons manier teneinde te zeggen of je in een passende carrière zit, is of jouw je baan leuk vindt ofwel niet. Ingeval je ook niet content bent aan jouw baan, is het vermoedelijk een teken dat jouw je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn vaak hetgeen je hoor betreffende nieuwe klandizie welke besloten hebben teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er wat niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun gezonde veronderstelling is het hun ontevredenheid een symptoom is over ons groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn een voorbeeld over valse logica. Het ook niet leuk ontdekken aangaande jouw baan mag je zeggen dat je een verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet cruciaal het je in een verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet weleens het je een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig voor een verkeerde persoon ofwel het verkeerde beurs mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde een bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat dit buitengewoon ingewikkeld kan zijn teneinde het alleen te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie nodig
Beseft jij hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons horen te leiden, het op het juiste spoor moeten houden en het dienen te helpen voortgang te registreren. Doch wat zodra je daar geen hebt? Betekent het dat jouw voorbestemd raakt om nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client die ons succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende interpretatie het als ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven voor coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, tevens weet wist ze niet hetgeen dit was. Nadat een client hoofdhaar focus had verlegd betreffende dit ontdekken aangaande hoofdhaar missie tot dit leven aangaande hoofdhaar leven, kwam daar ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats is een korte mac tips: indien je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in een tussentijd, wees je leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Indien u ons link voorbij komt tot 'Find Your Dream Job', klikt u er meteen op teneinde te merken hetgeen er is? Kijk je naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te opmaken ofwel er iets in je opkomt? Kent u dan ook de MBTI-type? Als je dat doet, val je mogelijkerwijs ten prooi met een mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden aangaande, houden met, behouden over dit als de meeste aangaande mijn cliënten een carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid bestaan teneinde dit wegens een hand liggende, een porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen met het kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, zodra alleen het op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, dit zit in allereerste instantie. Indien jouw merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je merken dat het vrij eenvoudig kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er niet zijn. Jouw beseft daar waar je dit over heb: de "wat indien" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop over tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op om de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour naar school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen aangaande deze angsten. Wellicht blijft een angst vanwege transformatie bestaan, doch daar vormt zich een groter engagement teneinde te leven dan om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Uiteraard nu jouw beseft dat één of de mythen jouw remmen, waar wacht je alsnog op?
